타이어가 딜러 취업 소송 왔어

연방 기관 약세를 거절하면서 레 스와 타이어 센터는 소송을 2006 년 미국 평등 고용 기회위원회 (EEOC)에 의해 시작 정착에 동의한, 타이어 가게에 차별적인 고용 관행의 주장을 Kalispell, 몽블랑 : Mont.에요.
 
약세이 경우 혐의 사건 보도에 따르면 몇 년 전에 몬타나에서 하나의 가게에서 발생했습니다. 하지만 우리는 어떠한 불법 행위를 거부이 문제를 해결하고 비용 및 업무 방해 소송에서 만든 끝 기쁘게, ¡ ± 회사의 대변인은, 조디 Hueske 말합니다.
 
약세 레 스와은 직원과 고객에 다른 모든 것들은 초점의 50 년간의 기록이 있습니다. 우리가 만든 코드 기업 행동의 차별과 괴롭힘 모든 형태의 환경에서 무료 직원을 제공할 정책을 설정합니다. 우리는 또한 장소에 직원이 익명으로 우려 보복의 두려움없이 고용 모든 유형의보고를 활성화하는 절차를 가지고, ¡ ± Hueske는 설명합니다.
 
스와 브 레이 Prineville 오리건주에서 1952 년 레 스와 타이어 센터를 설립하였습니다. 오늘날 독립 타이어 딜러 410 위치에 오리건, 워싱턴, 아이다호, 몬태나, 캘리포니아, 네바다, 알래스카와 유타에 걸쳐 7,700 개 이상의 직원이 있습니다.
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