마즈다 자동차 회사는 일본 법무 장관과 시민 자유 감독관의 자문 어셈블리의 연맹에 의해 인권 훈장 수상 공동 수상했습니다. 이상은 회계 연도에 설립되었습니다 (년도) 2006 또는 조직에 의해 개인 인권 보호 분야에서 상당한 업적을 인정합니다. 이상은 2007 년도에 처음으로 (2007년 4월에서 2008년 3월까지)에 나눠주되었고 마즈다 그것을받을 일본 최초의 회사입니다.

 

인권 훈장 수상 모두 시간과 마즈다 인권 선언에서 회사 외부의 인권 철학을 추진 마즈다의 이니셔티브를 인식합니다. 그것은 또한 내부의 인권 증진 그룹의 설립을 통해 인권을 존중하는 직원을 격려에 마즈다의 업적을 인정합니다. 이 그룹은 다양한 인권에게 서비스 및 교육 프로그램 상담 교육 활동을 수행할 수 있습니다. 또한, 수상은 지방 정부 기관 및 단체와 공동으로 실시하는 마즈다의 인권 세미나 및 계발 활동에 대한 높은 관계를 보여줍니다.

 

모든 인간의 권리는 서로 신성 불가침되는 확고한 신념을 바탕으로, 마즈다, 그리고 적극적으로 그리고 진심으로 인권 보호 활동에 최선을 다하고 있습니다 인권 존중을 증진하기위한 시스템을 마련하였습니다. 2000 년, 인권위원회의 의장으로서 회사의 회장으로 설립되었다. 위원회의 역할은, 전체 마즈다 그룹에 대한 인권 문제에 관한 정책을 수립하고 모든 마즈다의 비즈니스 활동에서 그들을 통합할 수 있습니다.

 

마즈다은 회사 내에서 인권 문제에 대한 인식을 마련하기위한 조치의 광범위한지지 않습니다. 이들은 그들이 승진하는 경우 또는 새로운 책임을지지, 신입 사원 및 전류 직원에 대한 인권 교육 프로그램을 실시 및 홍보 슬로건 인권과 히로시마의 마쓰다 복합 내내 돌아 다니면서 직원 버스 adorning 있습니다. 회사 외부, 마즈다는 지방 자치 단체와 협력하여 축제를 구성하여과 인권 심포지엄에 참여함으로써 인권에 대한 존중을 보여줍니다.

 

마즈다는 인권 존중과 그 직원의 윤리적인 치료를 위해 일본에서 가장 선도적인 회사가되기 위해 노력한다 마즈다 인권 선언 상태. 미래를 내다 보면서, 마즈다의 사회적 책임의 일환으로 시간과 회사 밖에서, 인권의 보호하는데 최선을 다해 더욱 노력으로, 사업 활동의 기초로 철학을 위치 나갈 것입니다.

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