근로자들이 제안을 받아 45 일 이내에이 회사는 조기 퇴직에 대한 타겟팅하는 직원의 수를 확인을 거부 GM의 대변인 톰 윌킨슨은 말했다. 우리는 이것은 그들에게 좋은 선택이 될 수있는 자리에있는 사람들이 많다 '고 말했다. 제공하고 있지만, 다양 일반적으로 그들의 연금 지급을 늘리는 서비스 노동자의 년 증가, 윌킨슨 고 말했다. 예를 들어, 58 세의 직원은 서비스의 두 년이나을받을 수 있습니다. '이 프로그램에 대한 시간표는 아직 수락하거나 거부할 10 월 중순에 의해 제안을 필요한 직원 공격적이다,'데이비드 Kudla, 그랜드 블랑 대장지삭 캐피털 매니지먼트 LLC의 최고 경영자, 금요일 성명에서 밝혔다. GM의 대변인 댄 플로레스 누가 거래를 제의 될 결정하기위한 기준은 GM의 기존 퇴직 규정하에 은퇴 자신의 자격과 어디서 GM의 대부분의 요구는 비즈니스 요구에 따라 상처를 만들기 위해 포함되어있다. 제안이 11 월 1 플로레스로 물러가겠 수락 근로자ID입니다. 제공 백억달러로 비용 절감을 위해 이미 15,500,000,000달러 2 분기 손실을 게시 총지배인으로 기여하고있다 slumping 자동차 시장을 날씨 자동차의 광범위한 계획에 적합. GM은 아래 44000 2000 년부터 2007 년 말에 36,000 미국 유급 근로자를했다. AP 통신은이 보고서에 기여하였습니다. 당신은 (313) 222-2028에서 로버트 스넬에 도달하거나 [email protected].